Добрий спеціаліст дорадчої служби – це не лише той чи та, які професійно володіють своїми знаннями чи досвідом.
Важливою складовою професійного розвитку завжди є особистий розвиток працівників ЛАДС. Уміння використовувати час для своїх цілей, все встигати та бути задоволеним від своєї роботи – питання, які часто хвилюють працівників.
Тренінг для персоналу “Управління часом – особиста ефективність”, який провела тренерка з гендерних питань та лідерства ЛАДС, був спрямований на те, щоб визначити причини, які перешкоджають ефективному управлінню часом та запропонувати певні кроки. Виходячи з цього, учасники сформували адаптований до особливостей роботи ЛАДСу перелік рекомендацій для ефективнішої роботи. Серед актуальних: визначати пріоритети, завершувати розпочаті завдання, формувати чіткі завдання та цілі, планувати та сформувати внутрішні правила комунікації, домовлятися між собою. На завершення кожен поставив перед собою певну ціль, яку планує практикувати для підвищення особистої ефективності. Цінним був обмін досвідом між учасниками про те, хто як “бореться із даремним витрачанням часу”. Із практичних методів – техніка “Помідор”. Суть – одне завдання виконується 25 хвилин без зайвих відволікань. Важливим моментом є завершеність таких завдань, яка не лише формує навички до самоконтролю, але й підвищує рівень відчуття особистої ефективності та мотивації.