3 травня відбулася зустріч представниць жіночої мережі-фермерок та бухгалтерок, які працюють і фермерськими господарствами та сімейними фермами, учасниками Проекту “Розвиток молочного бізнесу в Україні”.

Перша частина була орінтована на те, щоб познайомити учасниць із сучасним бухгалтерським інструментом – програмою 1С, яка допомагає власницям ферм вести звітність та облік, враховуючи вимоги часу. Бухгалтерка в кооперативах КО “Рівноправність” Наталія Триндяк детально розповіла про види документів, які є важливими у питаннях звітності.

“Ведення бухгалтерського і фінансового обліку на сімейній фермі – це справа обов’язку і відповідальних власників” – наголосила кандидатка на створення сімейної ферми Надія Яцишин. Вона вже близько року успішно працює з програмою та поділилася рядом переваг:

1.Економія часу.

2.Можливість контролювати фінансові потоки.

3.Адаптована програма до ведення сільського господарства дозволяє краще планувати витрати.

4.Дотримання законодавчих процесів здачі.

5.Необхідний крок, який робить сімейну ферму і фермерське господарство не просто роботою,  а бізнесом.

6.Спостерігати динаміку розвитку господарства.

У другій частині жінкам була проведена презентація нової феміністичної політики Проекту “Розвиток молочного бізнесу в Україні”. Тренерка з гендерних питань та лідерства ЛАДС пояснила що спільного у феміністичній і гендерній політиці та якими способами жінки-фермерки можуть втілювати її у своїй праці. “Важливо, що феміністична політика покликана вирішувати питання ролі жінки та її реалізації. На жаль, часто “фемінізм” сприймають як агресивну боротьбу жінок з чоловіками. Я заохочую Вас розуміти, що завдання феміністичної політики не дискримінувати чоловіків, а додавати значення та сприяти розвитку і рівних прав для жінок і дівчат” – ділиться тренерка.

Учасниці спільно напрацювали ідеї того, як у своїй роботі вони можуть досягати тих цілей:

• залучати інших жінок до участі в навчаннях та зустрічах жіночої мережі-фермерок.
• заохочувати себе та інших жінок розвивати в собі лідерство та ініціативність.
• ділитися досвідом з іншими жінками успішними і корисними практиками та порадами.
• проявляти до інших жінок повагу та висловлювати їм підтримку, додаючи впевненості.

Усі кроки повинні бути орієнтовані на збільшення ролі жінок в кооперативах, бізнесі чи господарствах.

Учасниці спільно сформували образ успішної жінки-фермерки:

-вникає в процес бізнесу

– вивчає сучасні підходи, знання та програми

– є впевнена в собі та незалежна

– має ціль та досягає її

-уміє планувати свій час та ресурси, знаходить час для себе

-систематично вчиться

-ініціативна

-практична

-організована та послідовна

-витримує паузу, стресостійка та виважена

-розумна та гнучка

-перевіряє та контролює процес, є відповідальною.

-тішиться успіхам інших та надихається цим

-відстоює свої інтереси

-смілива

– не боїться приймати і просити про допомогу, підтримку чи знання

-готова  запропонувати та надати допомогу іншим

В результаті цієї вправи жінки були приємно здивовані, що по суті кожна описувала себе, тобто кожна жінка вже наділена певними лідерськими якостями. “Ми усі це робимо, в більшій чи меншій мірі. Але, направду,  часто применшуємо самі себе. Наше завдання, розвивати в собі ці риси,  адже це дійсно те, що  допомагає бути успішною в молочному бізнесі.” – ділиться фермерка.

“А ще, сьогодні я зрозуміла, що важливою роллю жінок, які сьогодні тут є на зустрічі – це не чекати, що хтось за тебе щось зробить чи надасть тобі якесь право чи можливість. Це справа, за яку відповідальними в першу чергу є ми самі – жінки!”- робить підсумок фермерка Оксана Пилипець.